Extensión

Objetivo general

• Impartir los conceptos Coaching para el alto desempeño, como una herramienta de liderazgo avanzado, aplicado a los problemas y situaciones reales de las empresas.
  

Objetivo especifico
Al finalizar el curso, el participante será capaz de:

• Entender la importancia del coaching como rol del liderazgo.
• Entender el “ Modelo Superior de Coaching”, sus elementos y la forma como se interactuan.
• Aplicar las habilidades requeridas en el manejo del “modelo superior de Coaching”.
• Identificar las oportunidades para aplicar los contenidos aprendidos en su campo laboral.
  

Contenido

• I. El desempeño: sus elementos.
• II. El coaching: ¿qué es? ¿por qué se ha vuelto importante.
• III. Analizando sus habilidades de coaching.
• IV. El coach en la práctica diaria.
• V. Modelo de coaching superior :
  • Habilidades críticas.
  • Core conversation.
  • Aplicaciones de desempeño.
• VI. Tres situaciones del desempeño del Subordinado iniciativa, capacidad y facultamiento.
• VII. Analizando el desempeño: casos reales.
• VIII. Aprendiendo del éxito: dar de si mismo.
• IX. Evaluación: su situación con su jefe, sus subordinados, sus iguales.
• X. Trabajando su molecula laboral.
• XI. Hacia un desempeño superior.

Instructor

Carlos Clúa de la Torre

Licenciado en Administración de Empresas por la Universidad Autónoma del Edo. de México. Becado por el Gobierno Francés y CONACYT durante 5 años (1976-1981) en la ciudad de París donde obtuvo los siguientes grados: Maestría en Administración (especialidad en Recursos Humanos) en la Escuela Superior de Alta Dirección de Empresas (ESSEC) en París, Francia. Maestría en Desarrollo Organizacional en la Universidad de París. Diplomado en Calidad en el Servicio al Cliente en el Instituto Europeo de Calidad y Productividad perteneciente a la Unión Europea. Diplomado en Desarrollo de Habilidades Gerenciales y Directivas en la Asociación Europea de Desarrollo de Ejecutivos (Bruselas, Bélgica).

Experiencia laboral en varias empresas francesas y europeas en las áreas de Recursos Humanos, Capacitación y Desarrollo Organizacional, entre otras. Dirige desde 1986 “GCA Consultores” empresa dedicada a procesos de Capacitación y Desarrollo Gerencial, Desarrollo Organizacional, Estrategias de Liderazgo y Coaching, Negociación Efectiva e Integración de Equipos de Alto Desempeño. Es colaborador de varias empresas profesionales de Consultoría en México, Centro y Sudamérica. Ha participado como Conferencista en Congresos Nacionales e Internacionales.

Es Coach Ontológico Empresarial Certificado por Newfield Consulting Group en el programa “The Art of Business Coaching” (ABC) avalado por el Tecnológico de Monterrey. Participa desde el 2004 como conferencista, en el programa Internacional de Liderazgo (PIL), que se realiza en diversos países de Latinoamérica. Taller de aprendizaje Acelerado “Peak Performance on Teaching & Learning” impartido por Mind Mente Inteligencia y Desarrollo, S.C. (Abril 2007).

Características:

• Duración: 20 horas
• Los horarios dependen de la duración del curso
• Lugar: Auditorio CADEN del Club Cumbres

Requisitos de Inscrpicón:

• Formato de Inscripción llenado
• Copia de acta de nacimiento
• Dos fotografías tamaño credencial
• Currículum Resumido

Contacto Mérida Mtra. Mayte Rodríguez Pech Tel. (99) 942 48 00 ext. 517 caden@unimayab.edu.mx